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FAQ & Software - Contrattazione
Scritto da Libero   
Giovedì 24 Ottobre 2013 12:24

I 3 giorni di permesso retribuito sono un diritto: il giudice del lavoro di Potenza con sentenza n. 544/2013 ha ribadito per l'ennesima volta che i Dirigenti Scolastici non possono pretendere di sindacare la fruizione di queste giornate di permesso, previste dall'Art. 15 c. 2 del  CCNL del 29/11/2007, sempre in vigore e mai rinnovato (sic!).

Non fa male ricordare il testo del CCNL:
"2. Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.

La sentenza di Potenza è particolarmente interessante perché non mette nessun limite alla motivazione del giorno di permesso: infatti, nel caso in questione era stato chiesto il permesso per poter fare un viaggio.  finalmente lo svago è riconosciuto fra i legittimi motivi personali e familiari.  Nella sentenza viene affermato con la massima chiarezza che “il diritto ai tre giorni di permesso retribuito non è soggetto ad alcun potere discrezionale – di diniego” rimarcando anche la sostanziale differenza con le ferie che sono soggette a concessione espressa del Dirigente Scolastico.

Ultimo aggiornamento Sabato 08 Febbraio 2014 07:50
 

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